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在工伤认定委员会做出工伤认定决定书之后，应区分用人单位或是劳动者对工伤认定决定书提起行政复议。在劳动者对工伤认定决定书提起复议的情况下，一般...
认定工伤应当根据以下资料： （一）职工的工伤保险待遇申请； （二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医...
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关于工伤认定决定书的作用，已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇； 各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤认定更多的是涉及到行政裁决的内容，即做为行政主体的工伤认定委员会居中，依劳动者和用人单位所提交的证据以及工伤保险条例的有关规定，做出认定或不予认定为工伤的决定。这就决定了工伤认定在司法实践中的复杂性。在司法实践中，工伤认定决定书做出之后，在法定期间内申请复议或之后可能发生的行政起诉，在这样的情形下，该工伤认定决定书是否停止执行，才是探讨工伤认定决定书法律效力的意义所在。要明确工伤认定决定书的法律效力，应首先明确行政行为的法律效力。
撤销工伤认定决定的条件： 一是申请人主动要求撤销认定； 二是行政部门认为认定不合理，任何规定对维护当事人权益都具有积极意义。
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