如果单位不给报工伤怎么办？

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• 问如果单位不给报销工伤自费部分怎么办
  

  工伤不能报销的费用，需要根据其情形进行判断，一般来说，分为如下几种情况，请对照处理： 第一种：根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用，属于工伤保险基金不予支付的，但规定属于单位支付的部分。 如： ①停工留薪期工资福利待遇； ②工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费； ③五至六级工伤职工难以安排工作的伤残津贴； ④一次性伤残就业补助金等。 第二种：不符合《工伤保险条例》等有关规定产生的自费项目费用，属于工伤保险基金不予支付的，也不属于单位支付的部分，谁产生谁支付（如：人为产生的超标准的自费医疗费用等），由签字人支付，工伤职工住院期间无签字医院产生的，按照规定由医院自付。

• 问单位不给报工伤如何办
  

  一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的资料包括如下：申请表；与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者诊断证明书。认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定。然后用人单位和工伤保险基金在根据《》按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。如果劳动者进行了工伤和劳动能力鉴定，用人单位仍拒不支付相应的，劳动者有权提起。

• 问单位不给报工伤怎么办？
  

  用人单位不报告工伤职工的，可以自行申请工伤鉴定。法律规定，用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。

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