单位不给报工伤如何办

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• 问单位不给报工伤
  

  违法的。根据工伤情况进行处理。在单位受伤，但取决于受伤的原因来确定是否为工伤，如果在工作中意外受伤，可以申请工伤鉴定。《劳动法》第十九条社会保险行政部门受理工伤鉴定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《职业病防治法》的有关规定执行。依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不予调查核实。

• 问单位不给报工伤
  

  由于用人单位故意拖延工伤申报时间，职工超过工伤认定申请时限，无法认定工伤。法院在查明事实的基础上，根据有关法律法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两种不同的请求权，任何法律法规都没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。

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  单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

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