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缴存基数下限：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区为1300元，瓦房店市、普兰店市、庄河市为1200元。...
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根据北京市人力资源和社会保障局、市统计局2018年发布的最新公告，2017年北京职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。根据北京市社会保障缴费基数的有关规定，养老保险和失业保险的最低缴费基数为3387元，医疗保险和生育保险的最低缴费基数为5080元，住房公积金的最低缴费基数为2409元。五险一金的最高缴费基数不得超过社会平均月薪的300元％，即为8467ｘ300％＝25401元。五险一金的缴费金额可以通过社保缴费基数的上下限来获得，即个人社保最低缴费382元．33元，住房公积金个人缴纳289元，个人每月缴纳671元．五险一金费用33元。
最低缴费基数为当地社会平均工资的60％，这是最低标准。缴费比例：养老，单位20％左右，个人8％；医疗保险，单位8％左右，个人2％；失业，单位2％左右，个人1％；工伤，单位1％左右，个人不交；生育，单位0．8％左右，个人不交。没有全国统一的支付比例，具体比例因地而异，个人总支付比例最高为11％。
现在用人单位必须为员工缴纳社保，很多公司都会按照当地的最低标准来缴纳，缴纳的费用由单位和个人来支出。 1、社保缴费基数为60%~300%，很多单位都是按照当地的最低缴费标准来缴纳社保的，也就是60%。 2、有一些单位会按照上年度当地的社会平均月工资来确定，然后乘以缴费比例。也有单位会按照职工上年度月平均工资来进行计算。 3、一般职工的收入高于当地职工上年度平均月工资300%，会选择300%的缴费基数;如果低于上年度职工月平均工资的60%，那么就会选择60%的缴费基数。
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