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计时工资需要加班费,并且加班费的数额根据加班时间段的不同而不同。如果计时工资的劳动者在平常加班的,可以得到 1.5倍的工资;在周六日加班的,...
即使用人单位支付了劳动者加班费,安排加班也不能影响劳动者的身体健康。每月加班时间不应超过36小时。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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计时工资应该实行的是标准工时制,即每天上班8小时,每周不超过40小时。劳动者如果存在延时加班,就可以请求支付小时工资标准的150%的加班工资。休息日加班就是200%、节假日加班就是300%的标准。小时工资等于工资标准除以21.75天除以8小时。具体计算要按加班小时计算。
加班费也要计入当月工资收入,超过个人所得税起点当然要交税了。 因为税务上是认定你一个月有多少收入,而不管你这个月的收入工作多长时间。 这好象是有点不合理,别人每月工作20天收入2000元,与我每月工作40天(含加班)的收入2000元要纳一样的个人所得税, 但是,如果加班费能够单独计算或减税的外,我想不少企业都会用加班费来避税了呀。但税务上是没法来确认你是否加过班的, 所以,只能这样处理了。
了解了工资的构成标准以及不同的加班时段所获得的不同的加班费用。所以,有提成的工资也是需要计算加班费的。
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