没有证据是否可以起诉劳动仲裁

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• 问没有证据可以劳动仲裁吗?
  

  没有证据可以劳动仲裁，仲裁委是不能以申请人没有劳动关系的证据不予立案。只要申请人与被申请人单位有利害关系，有明确的被告信息，有具体的诉求，立案的仲裁委有管辖权，仲裁委应当受理申请人的仲裁申请。

• 问劳动仲裁没有证据，可以吗？
  

  建议收集以下认定双方存在劳动关系的相关证据：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。 可以先去单位所在地劳动监察部门投诉，如还解决不了问题。

• 问劳动仲裁时，没有证据是否能胜诉
  

  1，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 2，根据以上法律规定，用人单位不提供的，应由用人单位承担不利后果。 3，建议你向省高院申诉，以维护你的合法权益。

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