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我国刑法对单位犯罪的处罚大多采用双罚制,也就是说对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金,没收财产。但我国刑...
根据我国《刑法》的规定,也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。对单位判处罚金的。所以、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况,对单位犯罪实行...
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单位犯罪处罚原则: 1997年刑法第31条规定了单位犯罪追究刑事责任的具体处罚原则,即"单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。"刑法的该条规定基本确定了单位犯罪的"双罚制"原则。但是如果刑法分则或其他法律规定只处罚直接责任人员的,则依规定实行单罚,例如刑法典第107条资助危害国家安全犯罪活动罪,第244条强迫职工劳动罪等单位犯罪便是只处罚单位的直接责任人员,而不处罚单位本身。
(一)单位犯罪两罚制刑法在大多数情况下对单位犯罪采取两罚制。在两罚制中,对单位处以罚金,对罚金采取无限罚金制,即对罚金金额没有规定。(二)单位犯罪的单罚制刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制,即只处罚自然人而不处罚单位。(三)单位犯罪的处罚适用我国刑法关于单位犯罪的规定。在大多数情况下,直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当追究刑事责任。
单位犯罪中一般处罚主管人员和直接责任人员。 1.主管人员。就是在单位犯罪中负有直接责任的单位领导。这类人员,可能是一个人,也可能是几个人。但必须具备两个条件,首先是单位的领导;其次,其行为与单位犯罪的危害结果之间具有直接的因果联系。 2.直接责任人员。就是直接执行单位的决策,具体实施犯罪行为的人员。这类人员可能是单位的领导,也可能是一般工作人员;可能人多,也可能人少。但无论职位高低,人数多少,他们的行为必须同单位犯罪的危害后果之间具有直接的因果关系。
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