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股东大会是一个公司的最高权力机关，一切重大事项都要经过股东大会决定，公司所有机构都要对股东大会负责。法律有强制规定须召开股东大会，一般为一年...
法律没有规定股份公司总经理有提议召开股东大会的权利。根据公司法规定，股东大会由董事会召集；董事会不履行召集股东大会职责的由监事会召集；监事会...
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《公司法》对这个问题没有明确规定。但是《公司法》第四十四条规定：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。也就是说，能否委托代理人参加取决于公司章程的规定。 现实中常见的情况是公司章程对此也未进行规定，这时，如果股东委托代理人参加，其他股东可以拒绝该代理人参加会议；其他股东如果未提出异议而是同意该代理人参加股东会并表决，则意味着其他股东同意该股东委托代理人参加股东会，该代理人可以参加。
临时工可不可以参加社保临时工与用人单位建立劳动关系都是必须签订劳动合同，依法参加社会保险的。因此临时工也要参加社保。临时工参加社保是劳动法规定的权益。临时工可不可以参加社保根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。如何办理社会保险登记(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料： (1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件; (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; (3)个体劳动者必须出示身份证件; (4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
1、公司总经理若是法定代表人，则能够代表公司。若不是，则不能。 2、法定代表人代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。 3、若是滥用法人地位的，可以适用法人人格否认制度，对于公司的债务承担连带的责任。
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