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公司领导及财务人员应该认识到员工的工资与收入是有区别的,工资属于收入的主要组成部分,但非全部。而工资往往是计算加班费、经济补偿金、赔偿金等的...
工资是指劳动者在为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据国家规定或者的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资...
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基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是考虑职工基本生活费用及占总工资水平中的比重,统一规定同一数额的基础工资;系数办法,主要是考虑职工现行工资关系和占总工资水平中的比重,按大体统一的参考工资标准规定的职工本人标准工资的一定百分比确定基础工资。
工资总额由奖金、津贴组成:奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班工资、特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物和证券代替货币支付。
工资组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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