工伤劳动合同到期怎么办

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• 问工伤后劳动合同到期怎么办
  

  应先做工伤鉴定，伤残级别不同，权利也不相同： 1、工伤鉴定结果出来之前企业不得终止合同； 2、鉴定结果为工伤1到4级，劳动合同就不能终止，劳动合同延续到职工达到法定退休年龄; 3、鉴定结果为5到6级，如职工要求续订劳动合同用人单位必须续订； 4、鉴定为7到10级的，劳动合同期满终止用人单位可以不续签合同，但应按北京市规定支付劳动者一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤劳动合同到期了怎么办
  

  关于工伤和劳动合同的问题：1、无论什么时候用人单位不得在职工无过错的情况下以患有乙肝为由解除劳动合同，除非是餐饮服务等特别行业。不过用人单位应该会以你工伤无法继续工作为由解除。 2、应该是十级，够不成九级，九级的话应该是三处骨折。因为我不知道你具体的工资及住院医疗费情况和所在省份，一个省份的具体情况是不一样的，没有办法确切的算出来。把项目和公式告诉你医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助、一次性伤残补助金，如果解除合同还有一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金。

• 问工伤的劳动合同到期怎么办
  

  工伤复发劳动合同到期看个人或者公司是否有意愿续签合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

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