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董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟订股权激励计划草案。...
实行股权激励,应当真实、准确、完整、及时、公平地披露或者提供信息,不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。...
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拟实行激励的,可以下列方式作为标的股票来源:(一)向激励对象发行股份;(二)回购本公司股份;(三)法律、行政法规允许的其他方式。
独立董事及监事会应当就激励计划草案是否有利于上市公司的持续发展,是否存在明显损害及全体利益的情形发表意见。独立董事或监事会认为有必要的,可以建议上市公司聘请独立财务顾问,对股权激励计划的可行性、是否有利于上市公司的持续发展、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表专业意见。上市公司未按照建议聘请独立财务顾问的,应当就此事项作特别说明。
董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟订股权激励计划草案。
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