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大学生实习可以拿工资,具体由各省、自治区和直辖市劳动合同条例以及用人单位与劳动者签订的劳动合同决定,法律未作明确规定。比如江苏省规定企业应当...
这一问题在实践中存在很大争议,国家层面没有明确的规定,每个省都有自己的规定。江苏省明确规定,大学生实习可以拿到工资,不得低于地区最低工资。《...
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在校大学生实习工资属于劳务报酬收入,每次应纳税所得额分别为:一、不超过20000元部分,税率20%;二、超过20000至50000元部分;税率30%,扣除标准2000;三、超过50000元部分,税率40%,扣除标准7000。每次报酬收入不超过4000元的减除800元的费用,超过4000元的减除收入额的20%。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。它不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 你可以对比一下,看你的工资符合上面所说标准吗
法律对大学生实习期间的工资没有明确规定,实习单位应当与大学生达成协议。在校学生利用业余时间勤工俭学不视为就业。但是,已毕业的大学生与劳动者签订劳动合同。试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资。
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