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给人家种地手扶拖拉机砸伤了咋办?

2022-10-25
第一,根据最高人民法院关系审理人身损害若干问题的司法解释第二十一条之规定,雇员在工作过程中受到伤害的,雇主应承担赔偿责任,但雇员有过错的按雇员的过错程度减轻雇主的赔偿责任。《侵权责任法》第三十五条规定个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。第二,雇员可要求医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费伤残赔偿金等赔偿,但是雇员必须证明: 1、外地治疗的病与雇员上房顶干活摔断脚有因果关系,因其他病而治疗的你不用赔偿。 2、是否有必要去外地治疗。 3、雇员的过错程度。 4、每一项的赔偿项目是否有事实与法律依据。由于人身损害的赔偿项目达十一项目之多,而且每一项需要何种有效的证据证明都有严格的法律规定,如果条件允许,建议委托律师代理,以便减少你的损失。

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