养老金单位缴费比例调整-法师兄

养老保险,全称为社会基本养老保险金,由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。根据一定的法律和法规,国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘以20%,职工个人缴费额等于核定缴费基数乘以8%。(目前为8%)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额等于核定缴费基数乘以18%。《工伤保险条例》第62条第2款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》(2010修订):第七章　法律责任　　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《工伤保险条例》（2010修订）：第七章　法律责任　　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。\n依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。\n用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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上海养老金上调标准，企业退休人员老金上调标准， ①先统一增加80元; ②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元; ③以本人12月的基本...

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从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后，...

1、养老金每年都会调整，各省根据各省的平均工资，消费水平等因素，来确定调整比例。 2、一般来说是每年的六七月份社平工资出来之后，养老金就会相应做出调整，所以2018年，养老金能涨多少，暂时不知道。但是依照往年的经验，每年的调整比例大概在5%到7%之间，不同身份不同工种不同工龄的退休人员，调整数额不一样。

养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

养老保险缴存比例为8％，单位承担20％。1、养老保险基数是指养老保险的支付基数，是计算当前应支付养老保险费比例的基数。2、该基数主要与我的工资基数有关，与未来的养老金金额和社会平均工资无关。但如果您的实际收入过高或过低于社会平均工资，则需要调整该基数。3、职工个人以上一年度工资收入总月平均为本年度月支付基数，其中：新单位人员以职工起薪当月足月工资收入为支付基数；被保险单位以所有被保险职工月支付基数之和为单位月支付基数。4、我国养老保险支付基数一般按上一年度职工平均工资计算。特殊情况下，有上限和下限。