年底回家的职工未交书来年不来工厂上班是否有违法律-法师兄

年底回家的职工未交书来年不来工厂上班是否有违法律

2022-10-24

职工年底回家过年，不回工厂干活到上班时间三天不报到会视为不干了此工作。不会负法律责任的

相关问答

问工伤鉴定下来了，不在工厂上班，是否有赔偿？

答

工伤鉴定下来了。不离职还有赔偿。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资...
问在一家小厂上班没有劳动合同老板说不做到年底工资一份是否是违法的

答

当事人在一家小厂上班，没有劳动合同的，进厂时老板说不做到年底工资一份，单位违法的。本身没有签订劳动合同，单位已经违法，如果不结清工资，更是违...

有关工资拖欠的法律条文有：《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付：（1）克扣或者劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。