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用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下: 1.养老保险费:单位...
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下,具体可咨询当地社保经办...
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养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
地区社保单位和个人缴费比例: 1、养老保险:根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》规定,企业基本养老保险单位费率超过20%的省区市,将单位费率降至20%;单位费率为20%,2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市,可以阶段性降至19%,降低费率期限暂按两年执行。 2、医疗保险:根据国务院关于《建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定第2条规定,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。 3、失业保险:根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。 4、生育保险:根据《企业职工生育保险试行办法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 5、工商保险:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。根据关于《调整工伤保险费率政策》的通知第2条规定,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额单位社保缴费比例单位社保缴费基数职工个人缴费金额个人社保缴费比例个人社保缴费基数。一般来说,社保单位和个人缴费比例如下: 1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 2、医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%; 3、失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。
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