员工意外工伤赔偿标准

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• 问工伤意外伤害赔偿标准
  

  不同地区的工伤意外险的赔偿标准会所有不同，需要具体情况具体分析。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。

• 问意外工伤的赔偿标准
  

  意外发生工伤，一般有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工有前款第一项、第二项的，按照本《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇的员工有前款第三项的，按照本条例的有关规定享受一次残疾补助金以外的工伤保险待遇。以上情况发生后，按正常工伤赔偿标准执行。

• 问工伤赔偿意外险赔偿标准
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 意外险也归个人

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