劳动法不签合同也有双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗
  

  用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当自超过时间一个月起向劳动者支付双倍工资。

• 问劳动法不签合同双倍工资
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”

• 问不签劳动合同双倍工资吗？
  

  已经超过一年，而且单位也已经签订无固定期限劳动合同，也只能这样了，没有双倍工资。 补签劳动合同至今已经满一年，超出了一年的劳动仲裁时效。所以说一千道一万，现在都已经没有双倍工资了，即使现在申请劳动仲裁也是没有用的。其他的概念就不讨论了，已经没有现实意义。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,732人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,942人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,238人已观看

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,817人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同也是双倍工资吗

  120人已浏览

• 
  劳动法不签合同双倍工资吗

  170人已浏览

• 
  不签劳动合同有双倍工资吗

  110人已浏览

• 
  不签劳动合同有双倍工资吗?

  171人已浏览