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根据《防暑降温措施管理办法》规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采...
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到了七月份,有些地区的温度极速飙升,炎热的夏天现已来了,而对于打工的人来说,一年四季恐怕最不喜欢的即是夏天了,室外工作,地表温度都在40度以上,真实难熬。 高温补助从2015年就有了,是为了给广大高温工作者一些保障和安慰。本年,国家也在高温补助上做了调整,补助幅度大大提升了,尤其是对高温工作的打工者兄弟补助力度更大。 那么,这些在高温下坚守在一线的农民工们,什么状况能够请求发放高温补助? 依据国家有关规定,两种状况可享用高温补助。 一是高温,即劳作者在高温气候下(日最高气温到达35℃以上),露天工作以及不能采纳有用办法将工作场合温度降低到33℃以下的(不含33℃); 二是高湿,因有些地区气候特色,如广西,高温时节常有高湿景象随同,且继续时刻长,因而,同样适用于享用高温补助。 高温补助什么时候发?有多少? 高温补助的钱下发时刻基本上取决于各地的气温。许多省会城市、直辖市,尤其是气候较热的城市,大多是从6月份开端下发。海南省从4月份开端,重庆、福建等地5月份现已开端下发。辽宁等地从7月份开端下发。 现在,全国各地的高温补助水平大概在每月100——240元不等,依据各地的气候和经济水平有一些上下起浮。比如广东省的补助规范是每月150元,上海、辽宁、江苏、福建等地的高温补助为每月200元。 农民有高温补贴吗,农民工可以根据相关规定,向用人单位明确诉求,一旦遭遇不公平对待,可以向所在地的工会、人社等部门反映情况。协商未果的话,还可以通过法律手段保护自己的权益。
根据《防暑降温措施管理办法》规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。也就是说,符合上述条件的才能享有高温津贴。具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位高温津贴按月计算或按日计算均符合目前的规定,如按日计算高温津贴,需工作日的温度符合上述规定,才享有高温津贴。
用人单位应当依法向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,劳动者可以起诉;其他情形下,法律未规定发放高温津贴的,由用人单位在规章制度中确定。
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