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得等派出所结案后才可起诉，如果是追究刑事责任你家提出刑事了附带民事诉讼，要求赔偿。如果不追究，你家直接起诉。至于赔偿，结合医疗病理资料、医嘱...
他们的做法肯定不对的，最好你们联合起来共同委托律师替你们去和政府等部门协商，律师会根据具体情况制定维护你们利益的方案的，现在如果你们个人找的...
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2、如果对方报警，并且构成轻伤以上，公安机关还不把你抓进去关几天吗？ 3、如果对方重伤不报警，先表示与你私下赔钱了结，让你逍遥法外？但是并没有经过合法调解，双方也没有真正取得相互谅解，恐怕还是不行的：一是违法，二是过后你依旧有可能被追究刑事责任。因重伤构成公诉案件了，按照规定是不能私了的哦。况且私了之后至少还有10年的公诉追诉期吧？ 4、想过向公安机关自首吗？ 5、如果不是你所伤，那么经过法医鉴定，应该可以洗清罪名吧？
搜集您主张的证据，积极应诉答辩 中华人民共和国民事诉讼法 第六章证据 第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇； 2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确：“《工伤保险条例》第十四条第（三）项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责，并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。
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