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报过警吗? 至少可以要求对对方处以罚款和拘留! 对民事赔偿——人身损害的赔偿项目是: 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙...
这种情况比较特殊, 赔偿责任是可以主张的, 报警没有,伤势情况怎么样, 需要做伤情鉴定 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
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1、因履行工作职责而被第三人伤害的,可以工伤认定,认定工伤后,可以享受工伤待遇; 2、因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,如果追偿,可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项之规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确:“《工伤保险条例》第十四条第(三)项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责,并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。
——(1)建议报警处理,由警方进行调查。 (2)至于你所谓的录像有删减的可能,警方是能查出来的,这点无需担心,至于对方的作案工具以及你弟弟的伤情可以进行鉴定。 (3)对方所谓的调戏是需要举证的,伪证在庭审时是很容易被推翻的,而此案涉及刑事案件,对方作伪证的是需要承担刑事责任的。 (4)你弟弟的钱包丢失如果有确凿的证据证明对方藏匿的,可以向警方申请搜查。
1、建议及时报警,追究其法律责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。若提起人身损害赔偿,应当在一年出提出。 2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 3、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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