非工伤认定还可以去办理劳动能力鉴定吗

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• 问工伤认定前可以做劳动能力鉴定吗
  

  工伤认定前，不可以进行劳动能力鉴定。根据人社部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请工伤劳动能力鉴定必须提交工伤认定决定书，未经工伤认定，不可以进行劳动能力鉴定。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

• 问办理工伤认定和劳动能力鉴定
  

  第一步是申请工伤认定，在工伤认定后，再申请劳动能力鉴定。具体规定如下： 第一步，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第二步，申请劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

• 问非工伤定残后还能不能办理劳动能力鉴定？
  

  因病或非因工负伤可以进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，符合病退条件的可办理病退，不符合可办理退职。根据国务院关于劳动者退休、退休暂行办法的通知（国发〔1978〕104号）的规定，经市劳动力鉴定机构认定为完全丧失劳动力（2）达到规定年龄（男性50岁，女性45岁）（3）参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费的年数（工作年数）达到15年。患病或非工人受伤的员工，可向使用者提出退休申请，使用者每季度第一个月持有本人身份证，病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动力鉴定的个人费用，应委托社会保险服务公司处理。同时符合生病退休三个条件的，生病退休。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的投保人可以退休。

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