可以拒绝调换工作吗

大家都在问查看更多

• 问企业调岗员工可以拒绝吗
  

  可以拒绝，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等； 2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，员工具有服从义务； 3、调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变； 4、调岗不具有侮辱性或惩罚性； 5、工作条件和劳动便利是否可以维持，劳动者增加的劳动成本是否有补助； 工作环境、在途时间等都是劳动者入职时考虑的劳动成本问题，岗位改变造成劳动者劳动成本增多超出劳动者预期，要求劳动者一味服从违反平等公平的法律原则； 6、调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。

• 问员工拒绝调岗可以降薪吗
  

  如员工不能胜任当时职位，用人单位可以培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同；《劳动合同法》并未赋予用人单位在员工不能胜任工作时，直接降员工级别和薪资的权利；劳动合同的变更需经用人单位与员工协商一致，未经员工同意属于单方面变更劳动合同内容，员工有权拒绝。

• 问公司调岗员工可以拒绝吗
  

  可以拒绝调岗。现在是什么情况？如果单位强制调岗或因此辞退的可以主张赔偿金。是否签订劳动合同？合同就工作地点是否明确约定？是否缴纳社保？

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工伤后同事拒绝作证怎办

  1,782人已观看

• 1'47
  补偿款没到位可以拒绝搬迁吗

  678人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,635人已观看

• 1'16
  哪些情况下可以拒绝收房

  1,010人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作调动可以拒绝吗

  1,139人已浏览

• 
  公司调配工作地点可以拒绝吗

  475人已浏览

• 
  员工可以拒绝调岗吗

  535人已浏览

• 
  企业可以拒绝员工调岗吗

  310人已浏览