单位职工产假期间哪些保险交不过？

大家都在问查看更多

• 问产假已过单位给交保险吗？
  

  交。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问产假已过单位给交保险吗
  

  交。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问员工休产假期间单位不给交医社保吗？
  

  如果单位正常为员工缴纳了社会保险，那当她休产假时，无特殊情况，应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴，而在此期间内，单位就不再给发放工资了，当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定，休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低. 休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  单位交的养老保险辞职了可以退吗

  6,125人已观看

• 1'02
  单位辞职后社保医保怎样续交

  10,443人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,596人已观看

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  7,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  长期请假期间单位给不给交保险

  564人已浏览

• 
  请病假期间单位给不给交保险

  763人已浏览

• 
  病假期间单位给交保险吗

  288人已浏览

• 
  产假已过单位给交保险吗

  115人已浏览