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第一节赔偿范围 第三条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： 违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的； 非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的； 以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的； 违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的； 造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。 第四条行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利： 违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的； 违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的； 违法征收、征用财产的； 造成财产损害的其他违法行为。 第五条属于下列情形之一的，国家不承担赔偿责任： 行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为； 因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的； 法律规定的其他情形。 对于厦门国家赔偿标准这个问题，可参考以上规定
（一）伤残三项： （1）一次性伤残补助金补7个月本人工资（鉴定后可以主张）； （2）就业补助金补4个月本人平均工资（离职时才有）； （3）医疗补助金补1个月本人平均工资（离职时才有）。 2011年7月1日以后本人平均工资如果低于2523元/月，则按2523元/月计算，如果高于2523元/月，则以本人的平均工资标准计算。 （二）其它： 1、医疗费（以票据为准）； 2、停工留薪期工资（按受伤前的原福利待遇为标准从受伤之日支付至停工留薪期满之日止）； 3、住院伙食补助（35元）； 4、护理费（护理人员有工资的，以其误工费为准，护理人员没有工资的或为雇工的参照当地护工从事同等级别的护理的劳动报酬）； 5、交通费（经批准到外地就医的才有）。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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