相关问答
劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部文件 劳社部发[2005]36号 劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组...
社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。各级社...
大家都在问查看更多
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
1、如果工厂不30天内申请工伤认定,您的朋友应当在事故发生之日起一年内向劳动行政部门申请工伤认定。 2、取得工伤认定决定书后,到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。也可以先行申请劳动仲裁,由仲裁委员会委托鉴定委员会作出鉴定。 3、向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、护理费、伙食费、营养费,另应根据伤残等级要求支付一次性工伤补助金。在停工留薪期内,应由工厂支付工资,停工留薪期后应根据伤残等级支付伤残津贴直至办理退休手续。4、对裁决不服,可向法院起诉,未经仲裁不得起诉。
社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。各级社会保险经办机构应当建立健全内部审计制度。社会保险监督委员会依法对工伤保险基金的收支、管理情况实施社会监督。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
916人已浏览
1,191人已浏览
516人已浏览
1,664人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询