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这种股权代持协议还是比较常见的。它的内容主要是： 1、给予员工（管理层）一定的股权收益，但是不给予决策权； 2、受赠人可以享有股权相对应的股...
是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务后签订的协议。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人...
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公司股权代持协议的效力如果不具有下述无效要件，那么是有效的： 1、当事人为无民事行为能力人； 2、内容违反法律规定； 3、违背公序良俗； 4、恶意串通损害他人合法权益。根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
是指实际出资人与他人约定，以他人名义代实际出资人履行股东权利义务后签订的协议。股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。 《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
首先，这种情况曾经在身边也发生过。找别人代持，你们之间签订的协议只要是真实合法有效的，那么你们之间签订的合同也是有效的，双方之间合同约定的内容也是必须来履行的。 其次，因为您不是该公司员工，该公司会与该员工签订协议，那么所有的收益都会以该员工的身份体现。故对公司来说，其并不知道您是隐名的股权代持者，故您直接向公司主张权利，难度较大。 再次，协议的内容只是能够约束你们双方，给您提几点建议：1、在协议中明确整个代持事实；2、所有签订的协议原件及打款的凭证全部通过您的银行卡，并就支付事宜由代持者进行情况说明；3、加大违约责任约定，防止代持者损害您的权益；4、建议你们签订股权代持协议，而不是像您说的到时由他卖给您，这样的方式风险比较大。 最后，虽然你们签订协议合法有效，但是一旦公司与员工出现纠纷，只能由该员工来实际解决，那么其损害您的权益的，您需要再起诉这个员工，所以望您慎重考虑。
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