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男方:______,1981年6月12日出生,汉族,××市人,现住××市________。女方:_____,1984年2月5日出生,汉族,×...
违法此罪的,是指违反矿产资源保护法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的...
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缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有刑法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
理论上是刑期过半“可以”假释,注意,是“可以”而不是“必须”,所以在实际执行中,很少很少能真正“过半”就假释的。因为不知道你的刑期,没办法详细告诉你操作过程。 但不管你怎么打通关系,规定的程序是必须要走的。 假释和减刑一样,都有间隔和积分、成绩的要求,还有名额的限制。 总之,间隔够了,积分够了,成绩够了,在假释名额之内,假释考验期在当地监狱的规定范围内,就可以报假释了。 监狱每年有3-4批减刑假释,分监区报名单和减刑建议到监区,监区报到狱政科,然后再往中级人民法院报,法院组成合议庭审理,根据该犯在监狱的改造表现和积分成绩,综合社会危害性,结合案情,决定是否予以假释。
仲裁委员会要求员工证明自己是被公司辞退的,这是违法的,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定:用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。补充:单位辞退你应该首先向你下达辞退通知书,然后才是出具离职证明,如果离职证明写的是合同到期,你可以拿出你们签订的合同,看看日期,与离职的日期对照即可,不相符,由单位承担辞退的举证责任。
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