相关问答
讨薪的方法: 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖...
劳动者在试用期期间受工伤的,劳动者应当到当地的社保部门进行工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生...
大家都在问查看更多
要根据受害者的受伤情况和事故责任比例划分来计算赔偿金额。交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。受害人死亡的,除抢救治疗的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失和精神损害赔偿等。具体金额根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人,用人单位的证据材料。
企事业单位必须为自己的员工交纳了。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实,以及、都是企业以及个人共同按比例交纳的,而以及保险则是企业单独承担。所以,我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用,当然还有住房公积金。扣除比例如下所示:一、养老保险养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。三、失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。五、保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。六、缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
185人已浏览
1,365人已浏览
186人已浏览
574人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询