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劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
有约定的,从其约定。没有对此进行约定或者约定不明确的,对方违约,应承担违约责任,你可以要求其违约金和赔偿损失。作为柜台的出租者,按照《消费者...
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请问你跟公司之间有没有签订劳动合同呢,合同里有没有规定工作职务或者性质呢,现在公司的这个商场关门是什么原因,如果是不正常的原因并且这样调动的话你辞职是可以获得经济补偿金的,请问你这样情况的一共有多少人呢,有没有跟单位协商过,你们现在是想辞职吗,如果辞职的话一定要按照正规程序来,便于之后的维权,具体的情况建议你详细描述一下,以便我为你做出准确的答复,可以直接来电免费咨询。
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
有。拆迁时对商铺租户的补偿需要承租人与出租人协商解决,法律法规并没有规定商铺拆迁,租户就一定会有赔偿的,对于给承租人造成的实际损失,承租人是可以要求出租者承担赔偿责任的。
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