合同到期不续约补偿金怎么计算？

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• 问劳动合同到期单位不续签，补偿金怎么计算
  

  劳动合同期满后，单位不续签补偿金按本标准支付：经济补偿金标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿；六个月以下的，补偿半个月的工资。

• 问劳动合同到期不续签补偿金要怎样计算
  

  劳动合同到期不续签的，补偿金的计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签补偿金如何计算
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据以上规定，如果合同到期不愿意续订的，那么劳动合同终止，劳动合同到期不续签补偿金就有相关决定了，用人单位应该向你支付8个月的经济补偿金。

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