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离职并结算工资的步骤如下

2024-12-09
一、关于辞职和工资计算 1. 如果劳动者辞职,其工资应按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来计算。月实际工资 = 月工资 ÷ 2.5 + 加班工资 ÷ 加班工资系数。 2. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,法定节假日用人单位应依法支付工资。折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 3. 日工资、小时工资的折算如下: (1) 日工资:月工资收入 ÷ 月计薪天数。 (2) 小时工资:月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。 (3) 月计薪天数 = (365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天。 二、辞职相关法律知识 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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