用人单位发放全年一次性奖金是否缴纳个人所得税，是否采用绩效考核

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• 问年终一次性奖金发放个人所得税怎么计算
  

  1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖金个人所得税公式=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

• 问公司年终奖是否要缴纳个人所得税
  

  先将当月工资数的应纳税所得额与免征额相比较，如果大于免征额，年终奖金数除以12，找出适用税率，然后用年终奖金数适用税率-速算扣除数即可。如果小于免征额，先将年终奖金数-小于免征额的差额后，除以12，找出适用税率，然后(年终奖金数-小于免征额的差额)适用税率-速算扣除数即可。

• 问股份奖励是否缴纳个人所得税
  

  根据《》规定，对改组改制发放给员工现金补贴，应并入“工资薪金所得”缴纳个人所得税；对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，暂缓征收个人所得税；待个人将股份转让时，就其转让收入额，减除个人取得该股份时实际支付的费用支出和合理转让费用后的余额，按“财产转让所得”项目计征。因此，王会计只需将企业发放的现金补贴计入当期工资薪金计算缴纳个人所得税，股份补贴暂不计算缴纳个税。

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