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我国规定以下36种疾病可以请长期病假。 第一,恶性肿瘤。 急性心肌梗死; (3)中风后遗症。 (4)重大器官移植或造血干细胞移植。 (5)冠...
请长假的36种疾病包括:恶性肿瘤、急性心肌梗死、中风后遗症、重大器官移植或造血干细胞移植、冠状动脉搭桥术(或冠状动脉旁路移植)、终末期肾病(...
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根据《关于贯彻执行劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的相关规定,对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工,24个月的医疗期内不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
因病需要休假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,工人就可以申请休假。病假与劳动者的实际工作年限和本单位的工作年限有关,时间为3个月至24个月。员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。当员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期。
企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期
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