退休职工工伤伤残鉴定是怎样的我不是很清楚的

大家都在问查看更多

• 问工伤停工治疗工资的计算是怎样我不是很清楚的
  

  我最近在处理工伤的，但是，我对于工伤停工治疗工资的计算是怎样有如下： 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤康复待遇是指是怎样的我不是很清楚的
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

• 问广州工伤治疗期间工资是怎样的我不是很清楚的
  

  原工资福利待遇具体如何计算，《工伤保险条例》没有规定，但是各地的规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的正常出勤工资；二是工伤前12个月的平均工资。 如： 《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第14条规定，“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”由此可见，河南省工伤治疗期间公司发放的工资待遇除了不包括加班费，应得到的工资是工伤前正常出勤的工资。 《广东省工伤保险条例》第66条就专门解释了什么是“原工资福利待遇”，即指工伤职工在本单位受工伤前12个月的平均工资福利待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  怎样申请工伤伤残鉴定

  5,732人已观看

• 1'03
  伤残鉴定与工伤鉴定的区别

  8,283人已观看

• 0'52
  工伤在哪做伤残鉴定

  1,513人已观看

• 0'59
  工伤骨折怎么鉴定伤残等级

  3,984人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工伤残退休待遇是怎样的

  199人已浏览

• 
  工伤职工鉴定是伤残鉴定吗

  249人已浏览

• 
  工伤伤残鉴定标准是怎样的

  145人已浏览

• 
  工伤伤残鉴定标准是怎样的

  3,077人已浏览