相关问答
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间...
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄...
大家都在问查看更多
原工资福利待遇具体如何计算，《工伤保险条例》没有规定，但是各地的规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的正常出勤工资；二是工伤前12个月的平均工资。 如： 《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第14条规定，“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）”由此可见，河南省工伤治疗期间公司发放的工资待遇除了不包括加班费，应得到的工资是工伤前正常出勤的工资。 《广东省工伤保险条例》第66条就专门解释了什么是“原工资福利待遇”，即指工伤职工在本单位受工伤前12个月的平均工资福利待遇。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释三》中，第七条也说明：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说，只要是达到退休年龄，并且已领取退休金的人，就不适用于劳动法，而是劳务关系，适用民法相关规定，也即不能按劳动法相关规定，申报工伤。但是到达退休年龄的，未能享受养老保险待遇，领取退休金的人，显然就是劳动关系了，可以申报工伤。
将由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，摩托车超载处罚最多也就罚200，建议你以后要遵守交通规则，才能保障自己和他人的安全。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
825人已浏览
208人已浏览
244人已浏览
200人已浏览
网友热门关注
