劳动局病假期间工资有规定吗？

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• 问劳动法病假期间有工资吗
  

  劳动法病假扣除工资规定：病假工资可低于当地最低工资标准，但不低于80个最低工资标准％；工资以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付；用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门限期支付；其他。

• 问劳动法关于病假期间工资规定
  

  工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

• 问劳动法实行孕妇病假期间有工资规定吗
  

  孕期病假是有工资的，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

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