给员工买哪些保险好？-法师兄

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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五险：养老、医疗、失业、工伤、生育一金：住房公积金有些企业还要给员工交纳意外伤害险什么的，那都是福利待遇好的企业。其中五险中的前三险需...

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给孩子买保险的好处：1。可以有效保证孩子的教育经费。儿童教育保险通常具有两全其美的功能，在保险期限内死亡。保险公司支付的保险费通常是缴纳保险费的几倍，安全的话支付教育费。也可附加一些健康保障。如果父母发生严重意外，还可以保证支付教育费，并免除以后的应付保费。这是其他教育投资无法比拟的。这是最关键的一点。2、保费便宜：儿童意外概率低于成人，保险费自然低。年龄越小，缴纳的保费越划算。例如，30岁男性的保费是1岁男孩的3、5倍。3、承保机会大：年龄越大，身体问题越多，童年疾病有时会影响未来。早期投保可以避免被加费或拒绝。4、建立良好的长期规划，减轻孩子和父母未来的负担：教育孩子尽早了解寿险的项目和优势，灌输良好的风险管理理念。孩子成年后，保险已经到期，不需要缴纳保险费就可以有多重保障。5、建立教育创业基金：根据子女上高中、大学等不同成长阶段，提供教育创业婚姻基金。6、节税计划：寿险有节税权。7、保险金支付完全免税：根据税法，人寿保险的保险金支付免征各种税收。八、将财产转让给子女：通过帮助子女购买寿险的方式，将财产转让给子女。9、培养孩子的责任感：培养孩子良好的价值观，长大后协助分担保险费，培养孩子的责任感。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。 8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。 9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。 10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。

1、可以选择投资理财分红型的养老险，长期可观的收益率是比较合适的！ 2、假设您办理了一份投资理财的养老险，保额30万元，保障终身的，存10年，共存5万！那么您到60岁时账户内有32万元，如果到100岁账户里有350万元！简单说下：25岁妇女生育险例子： 1、保障范围：妇女病、重疾、新生儿疾病、新生儿贺喜金、第9和第18合同返还保额的10%现金。10万保额，20年共储蓄9万5！到60岁时账户中有19万，到100岁时账户中有52万。