相关问答
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果...
大家都在问查看更多
如果劳动者已经离职一年多了,用人单位拖欠工资,劳动仲裁时效已经过了,不能申请劳动仲裁。如果目前在职或者离职不满一年,劳动者可以依法申请劳动仲裁,要有用人单位支付拖欠的工资。尽量多的收集相关的证据,仅仅录音不够。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者的合法工资,劳动者未经用人单位同意拿走用人单位财物属于违法行为,用人单位可以报警处理,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
协商不成,可凭欠条起诉要求老板支付拖欠工资
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
160人已浏览
119人已浏览
241人已浏览
240人已浏览
网友热门关注