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建议与用人单位协商,协商不成,及时申请劳动总裁...
入职一个月离职工资是有的。 有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或...
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具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。按照《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。
你有权拿到工资,建议和单位协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉
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