超过一年的还能申请工伤认定吗-法师兄

为了督促权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正确地办理工伤案件，有效保护相关权利人的权益，维护社会的正常秩序；《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属；工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可以看出《工伤保险条例》规定了申请期限的制度，并且没有规定中止、中断、延长的情形。依据法律规定，超过法定期限未申请工伤认定的法律后果有：第一、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者及其直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法律规定的工伤认定书；第二、伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定；第三、伤者无法从工伤保险基金或者具备用工主体资格的组织或者自然人处获得工伤保险待遇。由于人民法院在民事诉讼中不能替代工伤认定行政部门的职责，对伤者是否为工伤进行确认；不能对未经工伤认定的劳动者作出是否为工伤的结论性评定。故劳动者工伤认定超期后，其工伤保险待遇无法得以实现。

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不能，时间太久，事实难以调查清楚。发生工伤应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，超过时间，人力资源和社会保...

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不能了，只能一年内的。工伤保险条例：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

可以申请工伤的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

超过时效了，不可以申请工伤。自受伤之日起三个月以后就可以做鉴定,先申请工伤认定再进行劳动能力鉴定和伤残鉴定.到所在地的伤残鉴定机构做就可以. 在一年内申请工伤认定，待伤情基本稳定后，就可以申请劳动能力等级鉴定，最后根据鉴定结果落实工伤待遇。一个月内，单位申请。如果单位不申请，一个月后，1年内，受伤职工可以申请到劳动局申请认定，劳动局会安排鉴定的，先做工伤认定，之后做劳动能力鉴定

可以的。申请工伤认定之所以超过了工伤认定申请时限，是由于用人单位未履行告知义务，不是因职工或其近亲属自身原因造成的，被耽误的时间不应计算在申请时限内。如果工伤认定超过一年，一般是过了除斥期间，也就是说即使先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动局申请仲裁,劳动局也不予受理,但是如果执意要申请，法院会看厂方的意见,如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保险待遇判决;如果厂方同意按提供劳务者受害纠纷处理,法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。