因造谣诽谤被公司开除是否是合法的

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• 问因造谣诽谤被公司开除是合法的吗
  

  公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除； 反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除则是不合法的。

• 问因造谣诽谤被公司开除是否是合法的职务？
  

  1、因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。 2、法律依据；《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问造谣诽谤被开除公职，算犯法吗？
  

  公司因员工诽谤造谣被开除是否合法，取决于公司规章制度的规定。如果公司规章制度规定造谣诽谤是严重违法的公司规章制度，公司可以开除；相反，如果公司规章制度没有这样的规定，公司开除是违法的。

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