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这个问题我记得已经回答过了。不管当初单位应当按照什么标准给你交纳工伤保险,你现在发生工伤了,可以索赔的数额都是一样的。首先到劳动局进行工伤鉴...
1、首先你需要向劳动单位所在地的劳动保障部门申请作工伤认定。对此你需要注意有时间限制,自受伤之日起1年内提出,此期间是除斥期间,过了一年就不...
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第一,根据我国法律规定,人身损害赔偿的赔偿标准与工伤受伤赔偿的标准是不同的,建议详细描述需要咨询的法律问题,可以更好的为你提供法律帮助;第二,如果是人身损害赔偿,则残疾赔偿金的金额为85276元,同时,对方还应当赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴定费、精神损害赔偿金等费用;
一、工伤问题。因为是在工作时受伤的,属于工伤。单位应当支付工伤待遇。 二、待遇包括: 1、工伤医疗待遇:医疗费、工资、伙食费、交通费、护理费。 伤残补助、就业补助、就业补助。 三、不知道伤者是什么身份,如果是农民工的,赔偿的标准会更高。 四、请电话咨询我们,为你详细解答并结算赔偿数额。
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如死亡被认定为因工死亡,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
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