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国家的规定就是卫生医务人员同样享有一切法定节假日的休息权力,地方无权剥夺,但是需要有必要的值班、轮班、轮休等来维持节假日公共卫生系统的正常运...
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【第六条】从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后,可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的,应当将第三人作为共同被告,但第三人不能确定的除外。
有。双休日为周六、周日,非法定节假日。而法定节假日应依照国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》规定,法定节假日为11天/年。即: 新年(1月1日)放假1天,春节(农历除夕、初一、初二)放假3天,清明节(农历清明当日)放假1天,劳动节(5月1日)放假1天,端午节(农历端午节当日)放假1天,中秋节(农历中秋节当日)放假1天,国庆节(10月1日、2日、3日)放假3天。
可以申请劳动仲裁解决,但一般这样做的话,你们可能在该单位无法继续工作下去了。
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