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1、你和单位已经签订3次劳动合同的，若第一次签订是从2008年开始计算的，那么属于无固定期限的合同。2、根据你的描述，第一次不是在2008年签订的，那么你持续在公司工作10年的，可要求单位签订无固定期限的劳动合同。3、若是单位不予签订的，你可要求支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。
这个是是无固定期合同。只要你没有劳动法规定的公司可以辞退的哪几种情况，你可以一直做下去。
按照法定的格式写。第一，法院判决离婚需要依据婚姻法规定的判决离婚的条件，没有判决离婚的条件，法院是不会轻易判决离婚的；第二，第一次起诉离婚法院没有判决，说明是没有达到法院判决离婚的条件，与是不是请律师没有关系；第三，起诉离婚可以请律师，也可以不请律师，要根据自己的实际情况而定；第四，起诉状的正规写法：主要是1、双方当事人的基本信息；2、起诉的请求；3、事实和理由。所在地的法院立案大厅里面通常都是有样板格式的。总之，起诉状，最好写明让法院判决离婚的理由和事实，再附带相关证据。
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