60岁员工在工地上班骨头摔骨折动过手术需要怎样赔偿

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• 问员工在工地上摔骨折怎么赔偿
  

  属于工伤，一般用人单位要承担工伤职工的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食补助费、营养费、停工留薪期间工资（误工费）等；如果有伤残，还要承担伤残赔偿金、鉴定费等。目前，应当先要求当地劳动部门认定工伤，等治疗终结后，申请劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，而后再根据鉴定结论要求单位支付相关工伤待遇，也可以申请劳动争议仲裁。

• 问在工地上班摔伤，左手骨折，应该怎样要求赔偿
  

  申请工伤认定，进行工伤等级鉴定，根据认定和鉴定结果享受工伤待遇。

• 问员工在工地摔骨折怎么样讨要赔偿
  

  职工因工伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 标准为：一级到四级伤残为2 7、2 5、2 3、21个月的本人工资.从工伤保险基金按月支付伤残津贴， 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级到十级伤残为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金分别为1 5、1 0、 8、6个月本人工资和伤残就业补助金分别为1 5、1 0、 8、6个月本人工资。

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