只签过金融合同没有签合同要付违约金吗

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• 问信托没签合同需要付违约金吗
  

  若没有签订信托合同的话，则不需要付违约金，只需要承担一定的手续费即可。 1、信托类产品的募集流程都是先打款，后签合同； 2、一般需要信托正式成立后才会着手签订合同事宜； 3、打款后会默认签订合同，同时投资者拥有合同上相应的权利。 4、信托类产品募集期可以进行退款申请，并且不需要违约金，但要付出一定的手续费。 5、已签订合同的状态，同样不需要违约金，但是合同文书的费用需要承担。

• 问只付了订金没付首付没签合同退房要付违约金，求解答
  

  按照合同法规定，已签定《买卖合同》那么双方就要共同去遵守，如果你想退房，那当然就要付违约金，支付违约金，那就要看你签定合同时，你们双方的约定了，合同约定违约金的，按照约定执行，如果没有合同约定，那么你支付违约金的最高限额不能高出同期银行的4倍。

• 问没有签劳动合同辞职要付违约金吗
  

  如果没有对你进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金；劳动者有自主择业权，可以在合同期限，提前30天书面提出解除劳动合同，不受限制；一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

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