工伤赔偿日期怎么算？

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• 问日照工伤轻伤赔偿怎么算
  

  申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问工伤赔偿日期
  

  如果你确定是2013年1月24日发生的事情，那么单位申请工伤的时限没有过（一个月，1月25日——2月24日），个人申请的时限也没有过（一年，2013年1月25日——2014年1月24日）。这是法律规定的时间。

• 问工伤期间如果没有节日加班费怎么算工伤赔偿
  

  (一)治(医)疗费；(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费；(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资；(七)生活护理费；(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴；(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金；(十二)供养亲属抚恤金；(十三)一次性工亡补助金。

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