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女方的婚前财产不属于夫妻共同财产,离婚时,男方无权要求分割。根据《中华人民共和国婚姻法》规定:第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,...
老公出轨的情况,对您的离婚和财产保护是很有利的。对于出轨的情况,您属于无过错方,可以申请相关赔偿,但是具体数额的多少还有您采取什么样的办法来...
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1、提起诉讼。 2、请求损害赔偿。 3、提起刑事自诉。 4、重新提起诉讼。对于轻伤害案件,在检察机关的审查起诉阶段,如果被害人表示愿意谅解犯罪嫌疑人的,检察机关也可以不起诉该案,而将案件退回公安机关处理或不起诉处理。当事人对检察机关的调解后悔的,还可以重新提起诉讼。 5、进行申诉。受到家庭暴力,被害人报警后应当立案侦查。未予立案的,被害人可到检察机关的控告申诉部门进行申诉。
1.假如女方同意离婚,是否可将一半财产做为孩子的抚养费可要求对方付抚养费,可用财产折抵。且分居期间的抚养费,对方亦应支付。2.男方在离家后的工资收入是否为共同财产!如何取证!是共同财产,如该财产存在,要分割。3.还有,第二起诉离婚,法院是不是一定判离必须判离!可以考虑判离。4.女方要孩子的抚养权.孩子两岁半之前一直由女方家长抚养,费用也由女方家长出,男方基本很少管,也很少探视.现在孩子由女方一个人管.孩子现在四岁零两个月.男,女双方都无固定工作,但是男方工资高于女方!是否会因为女方工资低于男方法院将孩子判给男方如保持目前状态,判归女方抚养可能性较大,当然女方不能存在不良品行、不良嗜好、不能危害孩子的健康、不能有重大传染疾病等不利于孩子成长的条件。
我劳动律师建议老朋友退休再就业后,保持雇主签订,明确工作内容在就业、补偿、医疗保健和其他权利和义务。因此,在发生纠纷,年长的工人可以按照中国《》而不是《》,维护他们的合法权益。与合同,即使发生事故造成损伤,还可以“赔偿案件审判的法律适用解释一些问题,“最高根据第十一条:“员工从事雇佣活动遭受人身伤害,用人单位应当承担责任的雇佣关系以外的第三人造成的人身伤害员工,赔偿权利人可以请求第三方责任,雇主也可以请求责任。雇主承担责任可能会被迫第三人。”来主张自己的权利。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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