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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来...
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报: 一、可以把公司规避劳动法的事实和
任何人都知道,企业在违背职工本人意愿的情况下强迫员工加班已属于违法,何况还是不支付加班费,但说句实在话,如果你还想在公司继续工作下去的话,你只有忍气吞声,但要注意收集公司强迫加班并不支付加班费的证据,以待日后离职后来个总清算,如果你不想在公司呆下去的话,你现在就可以把你当月或是当年的公司排班表你的加班工时,你的工资单,并带上你的劳动合同到你工作的所在区劳动监察部门去举报,如果还不行,你可以填写劳动仲裁申请书去进行仲裁,仲裁时还需要注意一点,仲裁时效,但无论属于哪一种情况,你都要注意收集有利于你自己的证据。
没领到加班费可向劳动部门投诉。在国庆期间加班,如果拿不到加班费,劳动者可通过两种途径维权: 一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉; 二是因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时,要注意收集加班证据。
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